Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia

Analisis Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, dan Economic Value Added (EVA) Sebagai Alat Untuk Mengukur dan Menilai Kinerja Keuangan (Studi Pada PT Arwana Citramulia, Tbk. Tahun 2016-2020).

2024-08-05T09:29:23+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan hasil analisis berupa hasil Analisis Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, dan Economic Value Added (EVA) yang dapat digunakan sebagai alat untuk mengukur dan menilai kinerja keuangan PT Arwana Citramulia, Tbk. Tahun 2016-2020. Penelitian ini menggunakan penelitian studi dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan data sekunder. Langkah dalam pengumpulan data kepustakaan dengan membaca referensi berkaitan dengan Akuntansi Keuangan dan Analisis Laporan Keuangan dan materi berkaitan dengan Economic Value Added (EVA), dan juga penelitian sebelumnya (jurnal ilmiah) yang relevan dengan penelitian ini. Pengamatan data secara langsung ke objek penelitian, memperoleh data keuangan yaitu Laporan Laba (Rugi) Komprehensif, Laporan Posisi Keuangan, dan Laporan Arus Kas tahun 2016-2020. Indikator yang digunakan adalah Rasio Lancar (Current Ratio), Rasio Cepat (Quick Ratio), Margin Laba Bersih (Net Profit Margin), Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Economic Value Added (EVA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio likuiditas maupun rasio profitabilitas selalu mengalami kenaikan dari tahun ke tahun. Hal ini menunjukkan bahwa PT Arwana Citramulia, Tbk. mempunyai kinerja keuangan yang baik. Nilai Economic Value Added (EVA) menunjukkan angka yang positif. yang menunjukkan bahwa kinerja keuangan dalam kondisi baik, dan mampu memberikan nilai tambah kepada perusahaan dan investor.

Kata kunci : Analisis, Likuiditas, Profitabilitas, Economic Value Added, dan Kinerja Keuangan.

Abstract

This study aims to provide analysis results in the form of Liquidity Ratio Analysis, Profitability Ratios, and Economic Value Added (EVA) which can be used as a tool to measure and assess the financial performance of PT Arwana Citramulia, Tbk. 2016-2020 years. This study uses a research study with a quantitative approach. This research is descriptive by using secondary data. Steps in collecting library data by reading references related to Financial Accounting and Financial Statement Analysis and materials related to Economic Value Added (EVA), as well as previous research (scientific journals) that are relevant to this research. Observing the data directly to the object of research, obtaining financial data, namely the Comprehensive I ncome (Loss) Statement, Statement of Financial Position, and Cash Flow Statement for 2016-2020. The indicators used are Current Ratio, Quick Ratio, Net Profit Margin, Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), and Economic Value Added (EVA). The results of this study indicate that the liquidity ratio and profitability ratio always increase from year to year. This shows that PT Arwana Citramulia, Tbk. have good financial performance. The value of Economic Value Added (EVA) shows a positive number. which shows that the financial performance is in good condition, and is able to provide added value to the company and investors.

Keywords: Analysis, Liquidity, Profitability, Economic Value Added, and Financial Performance.

Pengaruh Pelatihan Pada Kinerja Karyawan PT. Printera Global Cetak Jakarta

2024-08-07T09:15:23+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pelatihan dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Printera Global Cetak Jakarta. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan survei terhadap karyawan PT. PRINTERA GLOBAL CETAK JAKARTA sebanyak 30 orang. Data dianalisis dengan software SPSS 25. Pertama-tama data perlu diadakan pengujian persyaratan analisis data yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penghitungan koefisien korelasi, rhitung > dari nilai rtabel (0,518 > 0,361), yang berarti terdapat pengaruh antara pelatihan dengan kinerja karyawan PT. PRINTERA GLOBAL CETAK JAKARTA. Nilai 0,518 tersebut berarti juga kekuatan korelasinya sedang. Dari daftar distribusi “t” dengan taraf nyata 0,05 dan dk 28 (n-2) diperoleh harga ttabel = 2,048. Dari hasil penghitungan didapat thitung = 3,203 lebih besar daripada ttabel = 2,048, sehingga hipotesis yang menyatakan terdapat hubungan antara variable dapat diterima. Untuk r 2 = (0,5182)=0,268 artinya bahwa pengaruh variable x terhadap y adalah sebesar 26,8%. Persamaan regresi yang dihasilkan Y = 22,697 + 0,488 X. Dari persamaan tersebut, dapat dijelaskan bahwa konstanta a sebesar 22,697 artinya bahwa kinerja karyawan sebesar 22,697 walaupun pelatihan tidak dilakukan (skor 0). Koefisien b sebesar 0,488 artinya, bahwa setiap kenaikan 1 skor variabel pelatihan, akan meningkatkan 0,488 skor variabel kinerja karyawan.

Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan

Abstract

The study aims to determine the effect of training with employee performance. This research was conduct at PT. Printera Global Cetak Jakarta. The research method is quantitative descriptive, with a survey of 30 PT. Printera Global Cetak Jakarta’s employees. Data were analyzed with SPSS 25 software. First of all, the data need to be test with validity test and reliability test. The result of calculating correlation coefficient, r count > r table (0,518 > 0,361), it means that there is an influence between training and the performance of PT. PRINTERA GLOBAL CETAK JAKARTA employees. The value 0,518 also means the correlation is currently. From the “t” distribution list with a significant level of 0,05 and dk 28 (n-2), ttable = 2,048. From the calculation results, tcount = 3,203 is greater than ttable, so that the hypothesis that claim that there is relationship between variables can be accepted. The result r 2 = (0,518) 2 = 0,268, it means that the effect of variable X to variable Y is equal to 26,8%. The result of regression equation is 22,697 + 0,488 X. The equation explained that a constant 0f 22,697 means that the employee’s performance is 22,697 even though training is not conducted (score 0). Coefficient b (0,488) means that if any 1 (one) increase in training variable, it will increase 0,488 employee performance variable scores.

Keywords: Training, Employee Performance

Pengaruh Perputaran Aktiva Tetap Terhadap Net Profit Margin Pada PT. Mitra Adiperkasa Tbk, Jakarta.

2024-08-12T03:56:57+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perputaran aktiva tetap terhadap Net Profit Margin (NPM) pada PT. Mitra Adiperkasa Tbk, sebuah perusahaan ritel yang berbasis di Jakarta. Perputaran aktiva tetap, yang diukur dengan rasio perputaran aktiva tetap, merupakan indikator penting dalam menilai efisiensi penggunaan aktiva tetap perusahaan. NPM, di sisi lain, mencerminkan profitabilitas bersih yang dihasilkan dari pendapatan perusahaan setelah dikurangi semua biaya dan beban. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana untuk mengevaluasi hubungan antara perputaran aktiva tetap dan NPM. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan PT. Mitra Adiperkasa Tbk dari tahun 2015 hingga 2022. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara perputaran aktiva tetap dan NPM. Hasil ini mengindikasikan bahwa peningkatan efisiensi dalam perputaran aktiva tetap dapat berkontribusi pada peningkatan margin keuntungan bersih perusahaan.

Kata Kunci : Aktiva Tetap, Net Profit Margin

Abstract

This research aims to analyze the effect of fixed asset turnover on Net Profit Margin (NPM) at PT. Mitra Adiperkasa Tbk, a retail company based in Jakarta. Fixed asset turnover, as measured by the fixed asset turnover ratio, is an important indicator in assessing the efficiency of using a company's fixed assets. NPM, on the other hand, reflects the net profitability resulting from a company's revenue after deducting all costs and expenses. This research method uses a quantitative approach with simple linear regression analysis to evaluate the relationship between fixed asset turnover and NPM. The data used in this research are the annual financial reports of PT. Mitra Adiperkasa Tbk from 2015 to 2022. The analysis results show that there is a positive and significant relationship between fixed asset turnover and NPM. These results
indicate that increasing efficiency in fixed asset turnover can contribute to increasing the company's net profit margin.

Keywords: Fixed Assets, Net Profit Margin

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. THE SERVICE LINE (SOS) PROJECT GEDUNG GRAHA ADHI MEDIA JAKARTA

2024-08-12T03:59:22+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. The Service Line (SOS) Project Gedung Graha Adhi Media Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan di lokasi tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui sejauh mana variabel budaya organisasi dan komunikasi mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, komunikasi yang efektif juga berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kinerja. Kombinasi antara budaya organisasi yang solid dan komunikasi yang baik mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu memperhatikan dan mengembangkan aspek
budaya organisasi serta meningkatkan efektivitas komunikasi untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya adalah mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan serta menguji model ini di industri yang berbeda.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi, Kinerja Karyawan, PT. The Service Line (SOS),
Gedung Graha Adhi Media.

Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada BIMBA AIUEO di Kota Tanggerang

2024-08-12T04:02:28+00:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur tingkat stres kerja (X) dan kinerja (Y) Guru Pada BIMBA AIUEO serta mengetahui hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan kinerja Guru Pada BIMBA AIUEO adalah untuk menentukan apakah ada dampaknya. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Seleksi langsung dari seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan kuesioner (survei) dengan sasaran seluruh Guru Pada BIMBA AIUEO di Kota Tanggerang. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji korelasi product moment, uji korelasi , dan uji signifikansi koefisien korelasi (uji t). Berdasarkan hasil penelitian, koefisien korelasi antara stres kerja dengan kinerja karyawan sebesar 0,880 dan koefisien determinasi sebesar 77,44%. Artinya stres kerja sebesar mempengaruhi 77,44% terhadap kinerja dan sisanya sebesar 22,56% dipengaruhi oleh faktor lain. Setelah dilakukan uji signifikansi diperoleh hasil sebesar 10,643 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Stress Kerja, Kinerja

Abstract

The aim of this research is to measure the level of work stress (X) and performance (Y) of teachers at BIMBA AIUEO and to determine the significant relationship between work stress and teacher performance at BIMBA AIUEO to determine whether there is an impact. Sampling was carried out using the saturated sampling method. Direct selection of all 35 employees. Meanwhile, the data collection method used was a questionnaire (survey) targeting all teachers at BIMBA AIUEO in Tanggerang City. The methods used to process and analyze data are the product moment correlation test, correlation test, and correlation coefficient significance test (t test). Based on the research results, the correlation coefficient between work stress and employee performance is 0.880 and the coefficient of determination is 77.44%. This means that work stress influences 77.44% of performance and the remaining 22.56% is influenced by other factors. After carrying out a significance test, the
result was 10.643, so Ho was rejected and Ha was accepted. This means that there is a significant influence between work stress and employee performance.
Keywords: Job Stress, Performance

Analisis Pengaruh BI Rate dan Nilai Tukar Rupiah (KURS) terhadap Profitabititas Pada Bank Victoria Intenasional Tbk

2024-08-12T04:08:17+00:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh BI Rate dan nilai tukar Rupiah (KURS) terhadap profitabilitas Bank Victoria Internasional Tbk. Profitabilitas bank diukur menggunakan Return on Assets (ROA). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan triwulanan Bank Victoria Internasional Tbk serta data BI Rate dan nilai tukar Rupiah terhadap Dolar Amerika Serikat selama periode 2015-2020. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BI Rate memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas bank. Ini menunjukkan bahwa kenaikan suku bunga oleh Bank Indonesia cenderung menurunkan profitabilitas bank, mungkin disebabkan oleh biaya pinjaman yang lebih tinggi dan penurunan permintaan kredit. Sementara itu, nilai tukar Rupiah juga memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas bank, di mana depresiasi Rupiah terhadap Dolar Amerika Serikat berdampak negatif terhadap ROA. Hal ini dapat disebabkan oleh peningkatan beban biaya yang harus ditanggung bank dalam bentuk pinjaman luar negeri dan transaksi valas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perubahan BI Rate dan nilai tukar Rupiah memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja keuangan Bank Victoria Internasional Tbk. Oleh karena itu, penting bagi manajemen bank untuk mempertimbangkan faktor-faktor makroekonomi ini dalam perencanaan strategi keuangan dan pengelolaan risiko.

Kata Kunci: BI Rate, Nilai Tukar Rupiah, Profitabilitas, Return on Assets (ROA), Bank Victoria Internasional Tbk

Abstract

This research aims to analyze the influence of the BI Rate and the Rupiah exchange rate (KURS) on the profitability of Bank Victoria Internasional Tbk. Bank profitability is measured using Return on Assets (ROA). The data used in this research is secondary data obtained from the quarterly financial reports of Bank Victoria Internasional Tbk as well as BI Rate data and the Rupiah exchange rate against the United States Dollar during the 2015-2020 period. The analytical method used is multiple linear regression. The research results show that the BI Rate has a negative and significant influence on bank profitability. This suggests that interest rate increases by Bank Indonesia are likely to reduce bank profitability, possibly due to higher borrowing costs and reduced credit demand. Meanwhile, the Rupiah exchange rate also has a significant influence on bank profitability, where the depreciation of the Rupiah against the United States Dollar has a negative impact on ROA. This could be caused by an increase in costs that banks must bear in the form of foreign loans and foreign exchange transactions. This research concludes that changes in the BI Rate and the Rupiah exchange rate have a significant impact on the financial performance of Bank Victoria Internasional Tbk. Therefore, it is important for bank management to consider these macroeconomic factors in financial strategy planning and risk management.

Keywords: BI Rate, Rupiah Exchange Rate, Profitability, Return on Assets (ROA), Bank Victoria
Internasional Tbk